“今天组织找我谈话，既是教育提醒，更是鞭策鼓舞，启发很大，触动很深，针对提出的问题，我们将照单全收，立行立改，以整改实效推动各项工作提速提质提效。”近日，派驻纪检十二组对驻在公司部分基层单位开展“一把手”谈话，旨在以谈明责、以谈促干、以谈强廉，既肯定成绩、鼓舞干劲，调动干部干事创业积极性，又强化监督、及时提醒，督促大家更加坚决践行“两个维护”。

  为确保谈话谈出质量、谈出实效，派驻纪检十二组提前制定谈话方案，梳理巡察、审计以及日常、专项检查等通报情况，收集被谈话对象及所在单位的工作情况，综合分析研判，拟定谈话提纲，明确“谈什么、谈后怎么办”等方面内容，确保形成工作闭环。

  谈话内容从贯彻落实文件执行情况“点出问题”、从推动落实党建、党风廉政建设与主责主业融合“讲清责任”、从案例通报“严明纪律”、从提出具体要求“指导落实”，纪检组长因人施策，分类分特点提要求、点措施，帮助其理清工作思路，把问题谈深谈透，压实责任。截至目前，派驻纪检十二组已与驻在公司下级“一把手”谈话17人次。

  下一步，派驻纪检十二组将持续抓好后半篇文章，将谈出来的问题、理出来的思路运用到实践中、落实到工作上，进而让“关键少数”发挥“关键作用”，推动“清廉交投”各项工作任务落到实处、见到实效。