“是否开办或者入股与本企业相关的工程施工、劳务分包、材料供应、中介咨询服务等公司？是否借助职权或者职务影响向项目有关参建单位违规放贷收息？是否利用日常职责范围内的公务活动违规收受讲课费、课题费、咨询费？是否违规将个人所持有各类有效证书出借、挂靠相关公司谋取不正当利益？”为持续防范领导干部、关键岗位人员“靠项目吃项目”“靠工程吃工程”问题发生，规范国企管理人员廉洁用权行为，7月15日，宜楚建设公司围绕“六大清风行动”组织干部职工开展违规从事营利性活动的自查专项整治活动，全面严把廉洁风险“监督关”。

  立足“对象全覆盖”自查。宜楚建设公司自2022年4月成立以来，先后通过内部遴选、社会招聘、校园招聘等引进一大批管理及技术人员，这些人员来源渠道多、个人经历及家庭背景各不相同，为全面摸底、精准掌握相关人员情况，公司印发《关于开展违规从事营利性活动自查的通知》，分层分级组织中层管理人员和关键岗位人员、普通员工详实填报经商办企业情况报告表，并签字承诺，确保人人应知尽知、应报尽报，目前51名管理人员按时上报相关信息，自查覆盖率达到100%。

  坚持“重点再聚焦”自查。针对公司负责在建的当枝松高速、襄宜高速宜昌段具有资金密集、资源富集、权力集中的特点，结合近年来国企领域腐败案件的实际，公司细化了违规经商办企业、违规从事有偿经营活动、违规兼职取酬等3个方面9个重点事项，提升了自查的针对性和有效性。同时也通过自查标明了管理人员廉洁从业、廉洁用权的“负面清单”，促使其逐一对照、不越红线。

  拓展“提醒+教育”自查。公司持续深化党纪学习教育，借助“青楚讲堂”学习平台，通过先学带后学、人人主动学方式，举办党纪法规系列培训，进一步提升全员学纪知纪明纪守纪的思想意识。为帮助新任职、新聘用、新入职等“关键少数”及“重点岗位”人员系好廉洁从业“第一粒扣子”，公司对相关人员开设了“专题纪律课”，组织党纪法规重点解读，观看警示教育片，剖析相关典型案例，开展廉洁集中谈话，筑牢不想腐的思想堤坝。

  “这次自查对填报情形进行了详细列举，让我们更加清楚填报内容，也给了我们主动报告、积极整改的机会，既体现了纪律的刚性约束，更让我们感受到组织的爱护。”下一步，公司将借助企业天眼查和社保、银行等数据平台，深化与相关部门的联动沟通，建立“一人一档”信息库，充分发挥数据资源分析作用，重点核查员工有无瞒报、漏报等情况，综合运用监督执纪“四种形态”，确保重要信息无遗漏、隐患风险早发现、违纪行为早处置，全面推进和保障廉洁阳光工程高质量建设。