七月盛夏，万物并秀，转眼又到江汉运营公司的“迎新季”。近日，为提升校招生培养的质量，营造尊重人才、爱护人才、用好人才的良好环境，江汉运营公司举办了为期一周的2024届校招生岗前培训班，6名来自各大高校、充满青春活力的应届生们正式培训入职。本次岗前培训内容丰富、主题突出，助力校招生们实现从“在校生”到“江汉人”的华丽转变，力求打造一支思想政治过硬、业务技能过硬、工作作风过硬的队伍。

  与时俱进，打造育才“蓄水池”。校招生报到后，公司第一时间组织安排了校招生见面会，并邀请各部门的负责人和精尖业务骨干进行授课，通过授课、观摩学习、交流研讨等方式，深度讲授了企业文化、智慧高速运营现状、交通行业发展前景、收费业务基础知识等内容，紧跟工作实际，贴近岗位需求，更好地帮助校招生快速融入新环境，适应新角色。

  营造氛围，构建留才“强磁场”。深入梳理和评估本届每位校招生的基本信息、专业技能和发展潜力，根据土木工程、通信工程、计算机等专业特长和爱好，确定培养方向。强化导师培养机制，常态化面向校招生开展“老带新”帮带活动，通过中层管理人员-校招生“一对一”导师带学模式，个性化定制课题，面对面传经验、手把手教方法、实打实强作风、心贴心显关爱，加强公司人才梯队建设，推动校招生尽快成长为中坚力量。

  人尽其用，打好用才“组合拳”。培训结束后将安排各位校招生到专业对口的基层单位或部门学习锻炼，让员工在多岗位中进行锤炼，打造“一专多能、全岗都通”的精英型人才队伍。后期将定期组织校招生考评，了解他们的工作状态和成果，及时调整培养策略，做到精准、高效。同时，开展人岗相适度研判，通过综合考核和评价，给每位校招生精准“画像”，为培养期结束后的人才应用提供数据支撑，更好地实现“人尽其才、人尽其用”。

  经过为期一周的培训，校招生们在欢声笑语中收获了成长、感受了温度、享受了乐趣，他们在江汉运营公司的职业生涯已悄然开启，将在各自不同的岗位上发光发热，为公司贡献更多智慧力量。

  下一步，江汉运营公司将继续坚持“以人为本”管理理念，不断完善培训体系和发展机制，做好校招生的全方位评估，为科学选人用人提供依据，努力打造一支高素质、专业化的员工队伍，推动公司高质量发展迈向新的台阶。