为进一步提升公司员工的合规意识，强化合规管理，营造公平公正的营商环境，推动公司健康可持续发展，近日，由湖北交投建设集团总部相关职能部门组成制度宣讲队，分赴各子（分）公司、项目一线进行制度宣贯，纪检三组组长、党委委员出席相关活动。

  在总承包公司（市政分公司）枝江、二广项目，纪检办公室详细梳理了“369”工程项目治理行动方案的基本内容、工作重点和具体要求。一是要全面深化党风廉政建设，紧紧围绕“369”工程项目治理行动方案，构建全方位风险防控体系，紧密聚焦“六个专项治理”任务，系统性排查并消除廉洁风险隐患。二是要贯彻落实“三重一大”决策制度，坚持民主集中制，强化组织观念，规范决策程序，健全和完善监督机制，层层压实责任，高质量推动企业合规合法建设。三是要持续推进作风建设，项目管理班子以身作则，在日常工作中树立典范，传承交投集团、建设集团核心价值观，塑造项目团队文化，打造纪律铁军，积极营造干事创业良好氛围，为项目建设的顺利推进提供有力保障。

  在长江路桥、总承包公司（市政分公司）平宜项目，党委办公室（党群工作部）系统梳理了发展党员、党建经费、党费收缴、党组织调整设置和支委班子建设、党员教育管理等党建工作业务的基本内容、工作重点和具体要求，开展了党支部工作满意度测评和基层党建应知应会测试。同时，就如何抓好党建工作提出了基础入门、问题导向、纵横参考、调研讨论、热点聚焦、品牌打造、主动切入、宣传推广、借势借力、融会贯通等10种方法，帮助党务工作者快速掌握基层党务工作“干什么”“怎么干”，为下一步具体工作明晰了思路和方法。

  本次制度宣贯进工地，是建设集团党委着眼深化项目治理、提升合规管理水平，践行“四下基层”优良传统的具体举措和生动实践，旨在通过送制度进工地，帮助子（分）公司和项目一线员工扫除制度执行中的盲点、难点，切实发挥职能部门抓统筹、立标准、强监管、做服务的核心职能，进一步引导、鼓励全体员工做制度的坚定拥护者、执行者和监督者，大力营造“学制度、守制度、用制度”的合规氛围。下一步，建设集团将分批次、有计划、持续性开展好制度宣贯进工地，做到公司所属子（分）公司和项目全覆盖。