为深入贯彻习近平总书记关于“培养大批卓越工程师”的重要指示精神，落实省委组织部、省教育厅、湖北交投集团关于卓越工程师培养的有关文件、会议精神，促进产学研深度融合，近日，湖北交投建设集团深入推进卓越工程师培养工作。

  本次卓越工程师培养采取校企联合培养方式，培养对象为湖北交投集团与湖北工业大学联合培养的16名学生，培养周期不少于1年，培养内容依托建设集团相关项目，主要为科研项目研究与日常专业技能知识学习，实行校企双导师共同指导、项目驱动式培养。学生依托“项目课题研究”开展工程实践，围绕真问题，开展真研究，取得真成果，将理论学习与岗位实践锻炼充分结合，培养出具备应用创新及工程实践能力的高层次人才。

  作为湖北工业大学首批负责卓越工程师入企实践培训的实施单位，建设集团高度重视、积极作为，自8月19日卓越工程师入企实践培养以来，陆续发现培养过程中存在科研课题参与、双导师制度落实、日常工作等问题，本次会议的召开旨在组织多方讨论交流、解决现有问题，保障卓越工程师培养任务高质高效完成。

  建设集团始终坚持问题导向，持续细化卓越工程师培养路径。落实课题、“深耕”研究，目前8个课题中，4个已正常开展，建设集团将进一步加快进度，有序推进课题研究工作全面开展。健全制度、加强讨论，深入落实“双导师”制度，根据科研项目的开展情况，定期组织学校导师、项目部导师、课题第三方科研单位及卓越工程师召开课题讨论会，及时指导和督促卓越工程师深度参与科研项目。深化思想，产教融合，加强学生思想教育和企业文化培训，树立“主人翁”意识，在日常工作中主动挖掘问题，利用好“产-学-研”优势，提高工程实践能力，推动产学融合，共育创新人才。