为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入推进党风廉政教育的制度化和常态化，随州投资公司使用“廉环计”，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围，环环相扣汇聚廉洁正气，激发清廉建设“廉动力”。

  以文化育廉，把好思想关。将廉洁纪律融入日常、抓在经常，与各项工作任务深度融合贯通，将学习成果转化为干事创业的不竭动力。紧密结合党纪学习教育，制定《国有企业管理人员处分条例》学习活动的实施方案，通过主题党日形式围绕条例出台背景、总体思路、性质与关联规则等重点内容开展专题宣讲，同时聚焦正反典型案例对关键领域、重要事项和易发风险点进行深入剖析，拓展学习各项法律法规精神要义，营造良好的学习氛围。

  以监督筑廉，把好责任关。充分发挥各职能部门和基层一线承担的责任主体作用，有效统筹各类监督资源和监督力量，统一行使党内监督和对生产经营管理的监督职能。联合审计法务部开展2024年合规评估专项检查，要求各部门开展合规管理职责落实情况的自查自纠工作，对照工作标准、制度规范等相关内容及时更新岗位廉洁风险点以及防控措施，从源头上避免违法违纪行为的发生。

  以谈话促廉，把好作风关。坚决落实党的二十大报告强调的要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，结合公司实际情况多措并举加固中央八项规定堤坝，着力推进作风建设常态化长效化。坚持将监督提醒和推动项目建设结合起来，扎实运用好日常监督谈话制度，以每月不少于2次的频率积极践行一线工作法，“零距离”了解一线工作作风、生活状况和实际问题，把“谈”字落实到关键人、关键处、关键时，以勉励促警示、以谈心促廉洁。

  下一步，随州投资公司将抓紧抓实新时代廉洁文化建设工作，以育廉于“常”、铸廉于“行”、润廉于“德”，持续开展廉洁文化宣传教育，夯实清正廉洁思想根基，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正的政治生态。